Tabla comparativa de los equipos jerárquicos y democráticos

 

“ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS Y FUNCIONES INFORMATICOS.”

Ø ANDRÉS GUSTAVO CONTRERAS ANTONIO.

Ø YESICA MARCIAL RUIZ.

Ø AZUL ENRIQUEZ MARTINEZ

Ø Freddy Isidro Hipolito

                               -GRUPO: 4°“A” ING.INFORMATICA.

-Unidad 2.organizacion y dirección de los centros de informática

                    -MARTINEZ MORALES MA.DE LOS ANGELES.      

    *Cuadro Comparativo De los Equipos Jerárquicos y Demográficos.

E-mail: agca13,azul-002,chaparra15_mar,fraey_kruder(@hotmail.com)

San Juan Bautista Tuxtepec, Oaxaca. A 06 De Marzo del 2012

Equipo	Jerárquicos	Democráticos
ventajas	ü  Funciona mejor para grandes proyectos	ü  relativa que tiene frente a los países más ricos del mundo, porque gracias a ella no debe destinar en lo inmediato tanto dinero a jubilaciones. ü  Requiere de experiencia similar entre todos sus componentes.
desventajas	ü  Se suele tender a promocionar a los buenos programadores a puestos de gestión. ü  Funciona pobremente con proyectos pequeños, tareas simples o proyectos de investigación. ü  Requiere un gran ratio supervisión/personal.	ü  que deben convertir en un factor de desarrollo y no en una calamidad, sabemos que esto es lógica elemental, ya que una sociedad con alta proporción de trabajadores tiene más capacidad para aumentar su producción,
Aspectos positivos destacan y aspectos negativos destacan.	ü  Ambientes de trabajo bien comunicados y sin presiones. ü  Posibilidad de aprendizaje mutuo, entre los componentes. ü  Mejora la calidad general.	ü  Excesiva comunicación para la toma de decisiones, provocando una cierta lentitud. ü  Ausencia de autoridad y responsabilidad personalizada, por lo que se requiere a un grupo de personas con ciertos perfiles de responsabilidad y autogestión.